Entscheidungsorientiertes Konfliktlösungsgespräch bei ausgewogenem Führungsverhalten in Organisationen - Christina Menge
In jeder Organisation gibt es eine oder mehrere Personen, die die Leitungs- oder auch F�?�hrungsposition �?�bernehmen. Um innerhalb dieser Position angemessen zu agieren, gilt es, eine Reihe von Faktore... |
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